Etika Mengirim Lamaran Pekerjaan Pakai E-mail

Halo anak muda milenial yang super cantik, ganteng dan kece badai yang tak kalah juga dari aku yang manis, hahahahaha. Oh ya aku  mau kasih tips nich tentang beberapa manner atau etika melamar pekerjaan via email. Why? miris sekali terkadang ketika membaca beberapa lamaran anak zaman sekarang, sampai buat mata melotot xixixixi. beberapa tips ini aku harap cukup membantu kalian ya. Beberapa manner dalam mengirim email yang perlu kalian perhatikan adalah

• Alamat dan nama pengguna e-mail anti alay

Sebelum mengirim berkas-berkas lamaran ke perusahaan, pastikan alamat dan nama email yang digunakan anti alay dan profesional

Contoh :

BENAR melodya.agatha@gmail.com
SALAH : melodya.mbem@gmail.com

• Subyek email

Tulis subyek email sesuai dengan keterangan iklan lowongan serta gunakan bahasa yang formal dan jelas. Perhatikan kode khusus pada posisi yang dilamar, dan ikuti penulisan sesuai kode yang tercantum , sehingga   recruiter akan notice dengan lamaran dan posisi yang kalian kirim. Misal dalam 1 hari ada 100 email lamaran yang masuk, tentunya recruiter akan search lamaran yang masuk berdasarkan pada posisi yang dicari.

• Isi email

Cukup mudah mengisi pada bagian ini gunakan salam pembuka atau kata pengantar yang mirip pada surat lamaran, tujuannya untuk apa sih? Ya lebih sopan donk, kalau kita mau bertamu kan harus permisi atau mengucapkan salam.Nah selanjutnya perkenalkan diri secara singkat, jelas, formal dan jangan lupa berikan salam penutup tentang harapan agar dapat berkontribusi serta ucapan terima kasih 

• Lampiran e-mail.

Menurut saya melampirkan email ada 2 Metode yang bisa kalian gunakan, nah metodanya dibawah ini ya

• Jangan dipisah biar Ga Baper

melampirkan berkas lamaran sebaiknya dalam satu file (disarankan file dalam bentuk format PDF apabila dijadikan satu), jangan dipisah ya nanti bikin baper :( yang perlu diperhatikan dalam pelampiran file menjadi satu adalah ukuran file kecil mempermudah HRD dalam menyimpan dan email terkirim dengan cepat.plus minusnya ini HRD gak perlu open close banyak file, but kadang-kadang ada file size besar yang susah untuk dibuka atau di download.Oh ya pastikan juga nama filenya representatif ya.Capek lo buka satu-satu untuk tahu isinya apa.

Contoh :

BENAR : CV Melodya Agatha
SALAH : Pict.1

• Dipisah biar tau makna kehadiran

Melampirkan file dipisah menurut saya sah-sah aja asalkan rapi dan jelas. bukan asal melampirkan. plus minusnya ini HRD cepat untuk download file karena ukurannya tidak terlalu besar, but harus open close banyak file.

contoh:

BENAR

CV Melodya Agatha, Transkip S3 Melodya Agatha, KTP Melodya Agatha, dst

SALAH

Pict.1,Pict.2, Pict.3

Karena file yang diterima email HRD cukup banyak, jadi mau pakai metode menyatukan atau memisahkan sama-sama better asal rapi, jelas dan membantu recuiter untuk screening lamaran dengan cepat.Cukup sekian artikel saya kali ini semoga membantu ya :).Jangan Lupa share yaa